Магистратура

   Магистерское образование дает право занимать более высокие должности в иерархии управления, заниматься научно-преподавательской деятельностью. Это новое направление в работе университета и кафедры. Подобной специальности нет ни в одном другом ВУЗе Пензенской области. Обучение ведется по дневной форме на бюджетной и договорной основах. Срок обучения – 2 года очно, 2,5 года заочно.

Вопросы междисциплинарного экзамена для поступающих в магистратуру по программе «Управление персоналом в бизнес-организациях и государственном управлении»

1. Функции управления персоналом. Цели, субъекты и методы управления персоналом.
2. Основные методы анализа работы и его место в системе управления персоналом.
3. Основные источники и методы набора персонала, технология отбора персонала.
4. Асессмент-центр как метод оценки персонала.
5. Основные функции, цели и задачи оценки персонала.
6. Цели и задачи аттестации персонала организации. Этапы и технология проведения аттестации.
7. Поведенческие ошибки при проведении оценки персонала.
8. Высвобождение персонала в организации. Аутплейсмент.
9. Основные направления, виды и этапы адаптации работников, особенности адаптации различных категорий персонала.
10. Типы кадровых агентств, обзор российского рынка кадровых агентств.
11. Основные технологии подбора кандидатов (скрининг, рекрутинг, хэд-хантинг). Их характеристика.
12. Лизинг и аутсорсинг персонала.
13. Понятие карьеры и карьерного роста. Построение карьерограммы. Роль HR-менеджера в планировании карьеры.
14. Карьера с точки зрения гендерного подхода. «Мужская» и «женская» карьера.
15. Цели, задачи и методы развития персонала. Система развития персонала в организации.
16. Виды обучения персонала организации. Цели повышения квалификации. Профессиональная переподготовка персонала.
17. Формирование резерва. Основные уровни подготовки резерва и структура программ.
18. Понятие, уровни и профили организационной культуры.
19. Кадровая политика. Ее виды и связь со стратегией организации.
20. Задачи, функции, структура и нормативная база управления социальным развитием организации.
21. Группы в организациях. Влияние группы на поведение сотрудников в организации.
22. Понятие конфликта и его функции. Структура, типы и фазы конфликта.
23. Причины возникновения и развития конфликтов в социально-трудовой сфере.
24. Сущность, задачи и принципы научной организации труда.
25. Организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда.
26. Основные задачи нормирования труда. Виды и классификация норм труда.
27. Понятие и виды страхования. Субъекты социального страхования, их права и обязанности.
28. Понятие профессии. Классификации профессий.
29. Профессионально важные свойства и качества личности. Профессиограмма. Ошибки при профессиографическом анализе.
30. Удовлетворенность работой, ее влияние на организационное поведение. Методы измерения удовлетворенности трудом.
31. Рынок труда. Понятие субъектов рынка труда. Их место и роль в перераспределении и использовании трудовых ресурсов.
32. Безработица как феномен российского рынка труда. Виды, типы безработицы и причины ее возникновения.
33. Структура, функции и механизм трудовой мотивации. Основные концепции мотивации.
34. Основные направления материального стимулирования труда. Современные методы и средства нематериальной мотивации.
35. Основные направления кадрового аудита в организации.
36. Менеджер по персоналу как профессия. Основные компетенции менеджера по персоналу. Проблемы и противоречия в деятельности HR-менеджера.
37. Место кадровой службы в структуре управления организацией. Роль и задачи кадровой службы, регламентация ее деятельности.
38. Инновационный подход в управлении персоналом. Основные принципы и правила при внедрении нововведений.
 

 Рекомендуемая литература:

1. Кошарная Г.Б. Современные кадровые технологии [Текст] : учебное пособие / Г. Б. Кошарная ; Пенз. гос. ун-т. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2010.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: практикум / Т. Ю. Базаров. - М. : ЮНИТИ, 2009.
3. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика [Электронный ресурс] : электронный учебник / В.Р. Веснин. - 1 электрон. опт. диск: зв., цв. - М.: КНОРУС, 2009.
4. Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебное пособие / В. В. Кафидов. - СПб. : Питер, 2012.
5. Компетентностный подход в управлении персоналом [Текст]: учебно-практ. пособие / Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Белова; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Проспект, 2014.
6. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2009.
7. Управление персоналом [Текст] : учебник / Под ред.Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. - 2-е изд.,перераб.и доп. - М. : ЮНИТИ, 2009.
8. Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой [Текст] : учебно-практическое пособие / В. Г. Коновалова; под ред. А. Я. Кибанова; Гос. ун-т управления. - М.: Проспект, 2014.
9. Психофизиология профессиональной деятельности [Текст] : методические указания / Пенз. Гос. Ун-т; Сост.: Г.Б. Кошарная, Г.П. Редя; под ред. Кошарной Г.Б. – Пенза : Изд-во Пенз. Гос. Ун-та, 2005.
10. Социальное страхование: Учебник/ под ред. Д.э.н.., проф. .А. Кричевского. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007.
11. Экономика труда [Текст] : учебное пособие / А. Л. Мазин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ЮНИТИ, 2009.
12. Трудовые ресурсы: миграция и занятость [Текст] : учебное пособие / Е. В. Щанина ; Пенз. гос. ун-т. - Пенза : Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2009.
13. Экономика организации (предприятия) : учебное пособие / И. В. Гелета, Е. С. Калинская, А. А. Кофанов. - М. : Магистр, 2010.
14. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: Инфра-М, 2008.
15. Котова Л.Р., Одегов Ю.Г. Организация службы управления персоналом: Современный подход: Учебно-практическое пособие. – И.: Альфа-пресс, 2008.
16. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. – М.: Альфа-пресс, 2008.
17. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров. - М. : Эксмо, 2007.
18. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. 10. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008.
19. Барсукова С.А.. Тренинг в управлении персоналом [Текст] : учеб. пособие / С. А. Барсукова, Г. П. Редя. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2012.
20. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом [Текст] : учебное пособие / Г. Х. Бакирова. - М. : ЮНИТИ, 2008.
21. Веснин В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст] : учебник / В. Р. Веснин. - М. : Проспект, 2014.

 

Дата создания: 25.02.2012 10:54
Дата обновления: 17.10.2019 14:59